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Indemnización al trabajador por accidente de trabajo.Un trabajador que sufra un accidente de trabajo puede reclamar indemnizaciones a la Arl, al empleador o a los dos, dependiendo de cada caso.

Una empresa que se preocupa por la seguridad y el bienestar de sus empleados es vista como más responsable y confiable por los clientes y la sociedad en common.

Para aquellos que aún no han implementado el SG-SST en su empresa, el equipo de Pérez Lara quiere dejarles algunos consejos para comenzar:

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Es importante señalar que la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es un requisito lawful en Colombia. De hecho, la Ley 1562 de 2012 establece que todas las empresas que operan en el país deben implementar un SG-SST.

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LA SALUD LABORAL es según la definición de la OMS “una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo”.

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Esta norma indica que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe contar con una cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los get more info trabajadores en misión, es decir, sobre todo individual que labore en las instalaciones de una empresa

Permite conectarse con docentes y participar en procesos colaborativos con estudiantes de todo el mundo.

Salud Ocupacional: Promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores a check here través de programas de prevención de enfermedades y promoción de estilos de vida saludables en el trabajo.

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